Liderazgo como práctica de una dirección consciente e integradora

Hemos crecido desarrollando “ciertos” modelos mentales. Estos generan también sus correspondientes patrones de comportamiento; sin embargo esta correspondencia es invisible para nosotros, como también lo es el hecho que esta perspectiva aprendida es muy limitada e incide en nuestra generación de acotadas acciones. Expandimos la capacidad de observar a través de modelos nuevos, desde perspectivas innovadoras y sorprendentes, que nos habilitan a percibir aspectos nunca antes detectados

Liderazgo y trabajo en equipo

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Comunicación y trabajo de Equipo

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Comunicación para la Gestión de Resultados

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Gestión Emocional en Equipos de trabajo

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Gestión de sí mismo, el núcleo duro de las habilidades Blandas

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